Meningkatkan daya pengeluaran pekerja: Pengenalan kepada pengurusan nilai
Material type:
TextSeries: Siri pengurusan 50 minitPublication details: Johor Bahru: Penerbitan Pelangi, 1994Description: 90p. illust. 26cmISBN: - 983 50 0387 4
| Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Monograf | JPS HQ Library Main Library | General Collections | MGT 658.5 TYL (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | 1000006660 |
Browsing JPS HQ Library shelves, Shelving location: Main Library, Collection: General Collections Close shelf browser (Hides shelf browser)
Bahagian 1: Apakah yang dapat saya peroleh daripadanya? 1.1 Kuasa cadangan. 1.2 Perubahan yang diingini. 1.3 Perubahan yang berlaku. 1.4 Nilai input pekerja. Bahagian 2: Komponen sistem cadangan yang berjaya. 2.1 Tiga komponen. 2.1.1 Komponen #1: Keterlihatan. Komponen#2: Pembina ego. Komponen #3: Struktur. Bahagian 3: Pengenalan kepada pengurusan nilai. 3.1 Menetapkan proses. 3.2 Peraturan asas PN. 3.3 Enam tugas. 3.4 Pengamal pengurusan nilai. Bahagian 4: Tugas PN. 4.1. Tugas 1- Mengumpul maklumat. 4.2 Tugas 2: Mengenal pasti fungsi. 4.3 Satu contoh fungsi. 4.4 Fungsi tindakan yang tidak bijak. 4.5. Tugas 3: Menghasilkan idea. 4.6 Bersedia untuk memulakannya. 4.7 Asas fungsi. 4.8 Kreativiti yang pelbagai. 4.9 Tugas 4: Mengukuhkan idea. 4.10 Sumber yang memberikan ganjaran. 4.11.Tugas 5: Menilai alternatif. 4.12. Tugas 6: Mengesyorkan idea. Bahagian 5: Kajian kes: Pengenalan. 5.2 Masalah WC105. 5.3. Rancangan tindakan GeorgeBahagian 6: Kesimpulan
May
There are no comments on this title.