PASUKAN KERJA BERPRESTASI TINGGI : PENDEKATAN HOLISTIK // AB. AZIZ YUSOF
Material type:
TextPublisher: Kuala Lumpur : Dewan Bahasa dan Pustaka, 2015Copyright date: ©2015Description: xvii, 259 pages ; 21 cmContent type: - text
- unmediated
- volume
- 9789834615253
| Item type | Current library | Collection | Call number | Status | Date due | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Monograf | JPS HQ Library Main Library | General Collections | MGT 658.3 ABA (Browse shelf(Opens below)) | Available | 1000035583 |
Browsing JPS HQ Library shelves, Shelving location: Main Library, Collection: General Collections Close shelf browser (Hides shelf browser)
|
|
|
|
|
|
|
||
| MGT 658.29 BUR Managing Change | MGT 658.3 : 159.923.2 MAI 100 Great Mindset Changing Ideas : from leading organisations around the world // | MGT 658.3 ABA Penilaian Prestasi : konsep dan pelaksanaan | MGT 658.3 ABA PASUKAN KERJA BERPRESTASI TINGGI : PENDEKATAN HOLISTIK // | MGT 658.3 BRI EMPLOYEMENT ENGAGEMENT : A PRACTICAL INTRODUCTION// | MGT 658.3 DEC Kemahiran berkomunikasi: Mencapai kesan interpersonal dalam perniagaan by Bert Decker | MGT 658.3 GOL TRAINING IN ORGANIZATIONS: NEEDS ASSESSMENT, DEVELOPMENT, AND EVALUATION |
Includex index Innowawasan Sdn Bhd - Tarikh terima 7/11/18
Bibliography: pages 251-254
Pengenalan kepada pasukan kerja 1 -- Mengapakah pasukan kerja diutamakan -- Tera pasukan kerja -- Piagam pasukan kerja -- Membangunkan iklim pasukan kerja -- Menanam semangat penyertaan -- Pembangunan pasukan -- Peneratan pasukan -- Peranan pengurus pasukan -- Peranan ahli pasukan -- Membangunkan komitmen -- Maklum balas pencapaian pasukan -- Perancangan prestasi pasukan kerja -- Memotivasikan pasukan kerja -- Mengurus perubahan dalam pasukan -- Mengurus konflik dalam pasukan kerja -- Pasukan kerja kendiri
There are no comments on this title.