000			01673nam a2200229#a 4500
001			vtls000013581
008			230822s1994 xx 000 0 eng d
020			_a983 50 0387 4
040			_aJPS
090	0	0	_aMGT 658.5 TYL
100			_aTylczak, Lynn. _eauthor
245		0	_aMeningkatkan daya pengeluaran pekerja: Pengenalan kepada pengurusan nilai
260			_aJohor Bahru: Penerbitan Pelangi, _c1994
300			_a90p. illust. 26cm
440			_aSiri pengurusan 50 minit.
505			_aBahagian 1: Apakah yang dapat saya peroleh daripadanya? 1.1 Kuasa cadangan. 1.2 Perubahan yang diingini. 1.3 Perubahan yang berlaku. 1.4 Nilai input pekerja. Bahagian 2: Komponen sistem cadangan yang berjaya. 2.1 Tiga komponen. 2.1.1 Komponen #1: Keterlihatan. Komponen#2: Pembina ego. Komponen #3: Struktur. Bahagian 3: Pengenalan kepada pengurusan nilai. 3.1 Menetapkan proses. 3.2 Peraturan asas PN. 3.3 Enam tugas. 3.4 Pengamal pengurusan nilai. Bahagian 4: Tugas PN. 4.1. Tugas 1- Mengumpul maklumat. 4.2 Tugas 2: Mengenal pasti fungsi. 4.3 Satu contoh fungsi. 4.4 Fungsi tindakan yang tidak bijak. 4.5. Tugas 3: Menghasilkan idea. 4.6 Bersedia untuk memulakannya. 4.7 Asas fungsi. 4.8 Kreativiti yang pelbagai. 4.9 Tugas 4: Mengukuhkan idea. 4.10 Sumber yang memberikan ganjaran. 4.11.Tugas 5: Menilai alternatif. 4.12. Tugas 6: Mengesyorkan idea. Bahagian 5: Kajian kes: Pengenalan. 5.2 Masalah WC105. 5.3. Rancangan tindakan GeorgeBahagian 6: Kesimpulan
546			_aMay
650	1	0	_aPRODUCTION MANAGEMENT.
942			_cMONO
990			_a1994
999			_a08151 _aVIRTUA00 _aVTLSSORT0080*0200*0900*1000*2450*2600*3000*3500*4400*5050*5460*6500*9050*9490*9900*9992 _c9744 _d9744
003			JPS