000			02091nam a2200229#a 4500
001			vtls000013578
008			230822s1994 xx 000 0 eng d
020			_a983 878 508 3
040			_aJPS
090	0	0	_aMGT 658.3 SIM
100			_aSimons, Dr. George. _eauthor
245		0	_aBekerja bersama: Bagaimana menjadi lebih berkesan dalam suatu organisasi yang beraneka budaya oleh Dr. George Simons
260			_aJohor Bahru : Penerbitan Pelangi, _c1994
300			_a100ms. illust. 26cm
440			_aSiri pengurusan 50 minit.
505			_aBahagian satu: Mengurus minda anda. 1. Manakah bahagian atas? 2. Siapa berada di tengah-tengah alam semesta kita? 3. Apakah yang menyebabkan manusia berbeza? 4. Tanggapan kita tentang perbezaan. 5. Mengapa setiap orang memberi jawapan yang berbeza. 5. Latihan: Minda anda yang berkerja. 6. Siapakah yang mempengaruhi anda? 7. Soalan transedental: satu atau banyak? 8. Prasangka- kita semua memiliki sifat ini. 9. Mengisi tempat kosong. 10. Bagaimana mengatasi ketidakselesaan yang disebabkan oleh budaya. 11. Soalan transendental: baik & cantik lawan buruk & hodoh. 12. Mengubah perasaan takut kepada perasaan ingin tahu. 13. Semak kemajuan anda. Bahagian dua: Mengurus perkataan anda. 1. Memanggil nama. 2. Bergurau senda dengan cara yang betul. 3. Teknik"ouch" 4. Bagaimana merapatkan jurang perbezaan bahasa. 5. Anda hendaklah jelas dan mudah difahami. 6. Prinsip asas komunikasi. 7. Makna yang tersirat dalam sesetengah budaya. 8. Budaya dan politik. 9. Semak kemajuan anda. Bahagian 3: Mengurus yang tidak dituturkan. 1. Gerak isyarat. 2. Menetapkan masa. 3. Menyediakan ruangan. 4. Sentuhan yang bersesuaian. 5. Jenis sentuhan yang lain. 6. Menyesuaikan gerak isyarat. 7. Percakapan hendaklah bermakna. Bahagian 4: Penutup. 1. Kepelbagaian membawa makna yang berlainan. 2. Perubahan budaya. 3. Mengendalikan budaya dominan. 4. Apa yang patut saya lakukan seterusnya? 5. Belajar menghargai perbezaan. 5. Bahagian sumber.
546			_aMay
650	1	0	_aWorking group.
942			_cMONO
990			_a1994
999			_a08155 _aVIRTUA00 _c9741 _d9741
003			JPS